Werknemers buitengesloten door Lloyd's Register tijdens protest over salaris en arbeidsvoorwaarden.

Reis naar Londen voor Petitie
Leden van Nautilus en medewerkers van Lloyd's Register uit Nederland zijn de toegang geweigerd tot het hoofdkantoor van Lloyd's Register in Londen om een petitie namens het personeel te overhandigen. Medewerkers waren vanuit Rotterdam naar Londen gereisd om de petitie, ondertekend door 90 werknemers, aan CEO Nick Brown te presenteren. Werknemers vragen om een salarisverhoging die de hoge inflatie weerspiegelt en erkenning van de vakbond.

Gesloten Poorten bij Ontmoeting
Bij aankomst bij de vooraf afgesproken ontmoeting troffen de medewerkers afgesloten poorten en een beveiligingsbeambte die de ingang blokkeerde We zijn buitengesloten, maar we geven niet op,' zei Charley Ramdas, hoofdbestuurder van Nautilus International. 'Ze willen niet met ons praten, ondanks dat meer dan de helft van het personeel in Nederland de petitie heeft ondertekend. Samen staan we sterk.'

Lloyd's Register Weigert Dialoog
Lloyd's Register weigert consequent Nautilus International te erkennen als de vakbond die het personeel vertegenwoordigt in onderhandelingen over salaris en arbeidsvoorwaarden van werknemers in Nederland. In plaats daarvan heeft het bedrijf aangekondigd dat het reorganiseert en 'goede banen voor slechte banen' vervangt door mensen uit landen met goedkopere arbeid aan te nemen.

Nautilus drong er bij het bedrijf op aan om met hun werknemers te praten: 'negeer hen niet, verwaarloos hen niet'.

TUC Steunt Nautilus-leden
Meer dan 80% van het Nederlandse personeelsbestand van Lloyd's Register heeft aangegeven dat ze willen dat Nautilus International namens hen een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) onderhandelt. Nautilus-leden werden bijgestaan door de Trades Union Congress (TUC), de nationale organisatie van Britse vakbonden en de stem van Britse werknemers.