Verhandlungen
Nautilus International kann auf eine lange und stolze Geschichte zurückblicken, in der sich die Gewerkschaft dafür eingesetzt hat, dass Seefahrt- und Binnenschifffahrtsfachleute den Lohn und die Arbeitsbedingungen erhalten, die ihnen zustehen.
Auf internationaler und nationaler Ebene, aber auch auf Unternehmensebene beschäftigen wir uns mit Verhandlungen zu Schlüsselthemen wie: Lohn, Urlaub, Einsatzdauer, Krankengeld, Sicherheit und Schiffsausstattung.
Die Verhandlungen, die Nautilus führt, unterscheiden sich oftmals von denjenigen anderer Gewerkschaften. Dies insbesondere aufgrund ihres internationalen Charakters und, weil wir es nicht nur mit einem einzigen Regelwerk zu tun haben. Unsere Interessenvertreter in Grossbritannien, den Niederlanden und der Schweiz haben es mit multinationalen Unternehmen und einer Reihe komplexer Vereinbarungen zu tun, bei denen Mitglieder über Agenturen wie etwa im Jachtsektor unter Vertrag genommen werden können.
Mit wem wir verhandeln
Nautilus verhandelt mit mehr als 150 Unternehmen, die ihrerseits mehrere tausend Mitglieder beschäftigen. Der Überprüfungsprozess hinsichtlich der Gehalts- und Arbeitsbedingungen wird normalerweise einmal pro Jahr durchgeführt, aber es kann hin und wieder vorkommen, dass sich Mitglieder auf ein längerfristiges Abkommen verständigen, welches mehrere Jahre umfasst.
Die individuellen Seiten zum 'Wo wir arbeiten'-Sektor beinhalten weitere Informationen, mit wem wir Vereinbarungen eingegangen sind.
Internationale Verhandlungen
Nautilus International war eng an der Entwicklung des International Bargaining Forum (IBF) beteiligt, das heutzutage über die Gehalts- und Arbeitsbedingungen von rund 294'000 Seefahrenden entscheidet, welche in der Welthandelsflotte tätig sind.
Die Gewerkschaft arbeitet via die Internationale Transportarbeiter-Föderation (ITF), um sicherzustellen, dass es sich beim IBF um ein wirksames Gremium handelt, das menschenwürdige Arbeitsbedingungen auf Schiffen festlegt, die unter Billigflagge fahren. Die IBF-Vereinbarungen decken beinahe 11'000 Schiffe ab und legen die Lohntarife für Offiziere, Matrosen und Kadetten fest. Im Normalfall haben die Vereinbarungen eine Laufzeit von zwei Jahren. Nautilus kommt eine wichtige Rolle zu, wenn es darum geht, den Prozess in Gang zu bringen, bei dem die Forderungen formuliert und anschliessend mit den Arbeitgebern verhandelt werden.
Das IBF behandelt auch globale Themen wie Vereinbarungen über Kriegs- und Hochrisikogebiete. Diese Vereinbarungen umfassen Elemente wie Bonuszahlungen, Versicherung und Rückführungsansprüche für Seeleute auf Schiffen, die in Gebieten unterwegs sind, die von Konflikten oder von Piraterie betroffen sind.
Andere Verhandlungen
Nautilus International arbeitet auch mit einem breiten Spektrum anderer Foren zusammen, um sicherzustellen, dass die Seefahrt- und Binnenschifffahrtsfachleute angemessen bezahlt werden und ihrer Tätigkeit in Sicherheit nachgehen können. Wir sind eng mit anderen massgeblichen Gewerkschaften verbunden, um regionale und globale Themen zu diskutieren, die sich auf das Beschäftigungspaket auswirken.
Zugehöriger Inhalt
Wo wir arbeiten
Nautilus International hat in der ganzen Welt Mitglieder in den verschiedensten Seeverkehrssektoren – von Tiefsee-Öltankern bis hin zur Flusskreuzschifffahrt.
Partner
Nautilus International arbeitet mit zahlreichen anderen Gremien zusammen – und das auf verschiedene Arten.
Unsere Strategie
Zu den Kernzielen von Nautilus International zählt es, eine unabhängige und einflussreiche, globale Gewerkschaft sowie ein Berufsverband zu sein, die ihren Mitgliedern hochwertige und kostengünstige Dienstleitungen bietet.