Gewerkschaftliche Grundsätze
Wenn die Mitglieder anderer Gewerkschaften streiken, dann sollten Mitglieder von Nautilus International keine Aufgaben ausüben, die normalerweise von den Mitgliedern der streikenden Gewerkschaft ausgeübt werden.
Auch sollten sie keine Massnahmen ergreifen, die dazu führen können, dass sich die Situation noch verschärft und die Lösung des Problems weiter erschwert.
Die folgenden gewerkschaftlichen Grundsätze umfassen spezifische Abschnitte für Mitglieder der Seefahrt und der Binnenschifffahrt sowie für Mitglieder, die an Land stationiert sind.
Jeder Abschnitt bezieht sich auf die Streikleitung, welche von Gesetzes wegen verpflichtet ist, ein Kennzeichen zu tragen, das ihn oder sie in dieser Funktion leicht identifizierbar macht (beispielsweise durch das Tragen eines Armbandes oder durch ein anderes Zeichen auf der Kleidung). Er oder sie sollte auch einen Brief der Gewerkschaft mit sich führen, der festhält, dass der Streik von der Gewerkschaft gutgeheissen wird.
Mitglieder in der Seefahrt | Mitglieder der Binnenschifffahrt | An Land stationierte Mitglieder
Mitglieder in der Seefahrt
Bei der Ausübung ihrer Aufgaben – gemäss den entsprechenden Rechtsvorschriften und ihres jeweiligen Arbeitsvertrages – sollen Mitglieder sicherstellen, dass eine vollständige Besatzung an Bord ist, die auch entsprechend ausgebildet und qualifiziert ist, und dass alle anderen Sicherheitsvorschriften erfüllt sind, bevor ein Schiff in See geht. Mitglieder sollen nicht versuchen, einen Streik zu brechen, indem sie trotz unvollständiger Besatzung oder Sicherheitsmängeln zur Fahrt aufbrechen.
Um diesen gewerkschaftlichen Grundsätzen nachzukommen, sollen Mitglieder alle nötigen Schritte unternehmen, damit die Sicherheit aller sich an Bord befindlichen Personen gewährleistet ist. Um keine Zwischenfälle herauszufordern, soll versucht werden, sicherzustellen, dass sich das Schiff und seine Ausrüstung in einem seefahrttüchtigen Zustand befinden, und dass die Reise weitergeht, sobald eine Lösung des Konflikts erzielt werden konnte.
Mitglieder sollen Schritte unternehmen, ihr persönliches Wohlergehen sicherzustellen, und sich in Zurückhaltung üben. Falls notwendig soll die Kooperation mit dem lokalen Streikleiter angestrebt werden. Dies, um dazu beizutragen, dass baldmöglichst wieder geregelte Verhältnisse einkehren.
Disziplinierung streikender Seeleute
Falls ein Eintrag ins offizielle Logbuch vorzunehmen ist und einzelne Seefahrer, die sich im Streik befinden, namentlich erwähnt werden sollen, dann sollten sich Mitglieder von Nautilus nicht an solchen Einträgen beteiligen. Weder sollen sie selbst einen solchen Eintrag vornehmen noch einen solchen bezeugen. Ausser in folgender Form: 'An diesem Tag wurde der normale Arbeitstag auf dem Schiff aus dem Grund unterbrochen, dass sich Mitglieder der Belegschaft aufgrund eines Arbeitskampfes im Streik befinden.'
Streikposten
Versucht eine Person, einen Streikposten zu ignorieren, kann es schnell zu gewalttätigen Auseinandersetzungen kommen oder zu anhaltender Missstimmung führen.
Sollte ein Mitglied einen Streikposten passieren müssen, um zu seinem oder ihrem temporären Domizil an Bord eines Schiffes zu gelangen, sollte man sich in nicht-aggressiver Manier an den Streikleiter wenden – mit dem Anliegen, Zugang zum Wohnbereich des Mitglieds zu erhalten.
Sollte dieser Ansatz keinen Erfolg bringen, dann wird den Mitgliedern empfohlen, sich mit Nautilus in Verbindung zu setzen und zwar unter Angabe des Namens der betreffenden Gewerkschaft und des Standortes des Streikpostens.
Besondere Situationen
Um Mitglieder vor unfairem Druck einzelner Personalmanager zu schützen, kann es in besonderen Situationen vorkommen, dass Mitglieder keinen Rat, sondern Weisungen vom Generalsekretär von Nautilus erhalten.
Lokale Schwierigkeiten
Situationen, die durch diese gewerkschaftlichen Grundsätze nicht abgedeckt werden, sollten mit der gewohnten Zurückhaltung und dem nötigen Taktgefühl behandelt werden, die von Seefachleuten erwartet werden. Vorzugsweise in Absprache mit einem Vertreter von Nautilus.
Kapitäne
Im Interesse aller Beteiligter sollten sich Kapitäne nicht an Streiks von Offizieren beteiligen, weder durch Teilnahme am Streik noch als Streikbrecher. Ein Kapitän muss seine satzungsgemässe und vertragliche Position wahren. Alle Mitglieder von Nautilus müssen gewährleisten, dass ihr Verhalten während eines Streiks weder dem Militär, der Polizei noch Firmenmanagern und Unternehmensvertretern einen Vorwand liefert, um den Kapitän zu überstimmen oder zu ersetzen. Auf diese Art und Weise besteht die Chance, dass jede Auseinandersetzung zwischen Offizieren und dem Management beigelegt wird, ohne, dass nach Streikende ungeklärte Beziehungen die Zusammenarbeit an Bord belasten oder, dass dadurch an Bord sogar Sicherheitsvorkehrungen bedroht sind.
Kapitäne, die sich an diese gewerkschaftlichen Grundsätze halten, können sich der vollumfänglichen Unterstützung durch den Rat der Gewerkschaft sicher sein.
Ärzte und medizinisches Personal [h3]
Ärzte und medizinisches Personal sind speziell dazu angehalten, die Anforderungen dieser Grundsätze für die Mitglieder zu beachten. Und alle nötigen Schritte zu unternehmen, um die Sicherheit sämtlicher Personen, die sich an Bord befinden, zu gewährleisten. Das bringt mit sich, dass sie ihre Fähigkeiten dazu einsetzen sollen, Personen beizustehen, die medizinisch zu versorgen sind. Und zwar unabhängig davon, ob die Betroffenen der Besatzung angehören oder nicht.
Mitglieder der Binnenschifffahrt
Bei der Ausübung ihrer eigenen Aufgaben – gemäss den entsprechenden Rechtsvorschriften und ihres jeweiligen Arbeitsvertrages – sollen Mitglieder sicherstellen, dass eine vollständige Besatzung an Bord ist, die auch entsprechend ausgebildet und qualifiziert ist, und dass alle anderen Sicherheitsvorschriften erfüllt sind, bevor sich das Schiff auf seine Reise begibt. Mitglieder sollen nicht versuchen, einen Streik zu brechen, indem sie trotz unvollständiger Besatzung oder Sicherheitsmängeln zur Fahrt aufbrechen.
Um diesen gewerkschaftlichen Grundsätzen nachzukommen, sollen Mitglieder alle nötigen Schritte unternehmen, damit die Sicherheit aller sich an Bord befindlichen Personen gewährleistet ist. Um keine Zwischenfälle herauszufordern, soll versucht werden, sicherzustellen, dass sich das Schiff und seine Ausrüstung in einem seefahrttüchtigen Zustand befinden, und dass die Reise weitergeht, sobald eine Lösung des Konflikts erzielt werden konnte.
Mitglieder sollen Schritte unternehmen, ihr persönliches Wohlergehen sicherzustellen, und sich in Zurückhaltung üben. Falls notwendig soll die Kooperation mit dem lokalen Streikleiter angestrebt werden. Dies, um dazu beizutragen, dass baldmöglichst wieder geregelte Verhältnisse einkehren.
Streikposten
Versucht eine Person, einen Streikposten zu ignorieren, kann dies schnell zu gewalttätigen Auseinandersetzungen kommen oder zu anhaltender Missstimmung führen.
Sollte ein Mitglied einen Streikposten passieren müssen, um zu seinem oder ihrem temporären Domizil an Bord eines Schiffes zu gelangen, sollte man sich in nicht-aggressiver Manier an den Streikleiter wenden – mit dem Anliegen, Zugang zum Wohnbereich des Mitglieds zu erhalten.
Sollte dieser Ansatz keinen Erfolg bringen, dann wird den Mitgliedern empfohlen, sich mit Nautilus in Verbindung zu setzen und zwar unter Angabe des Namens der betreffenden Gewerkschaft und des Standortes des Streikpostens.
Besondere Situationen
Um Mitglieder vor unfairem Druck einzelner Personalmanager zu schützen, kann es in besonderen Situationen vorkommen, dass Mitglieder keinen Rat, sondern Weisungen vom Generalsekretär von Nautilus erhalten.
Lokale Schwierigkeiten
Situationen, die durch diese gewerkschaftlichen Grundsätze nicht abgedeckt werden, sollten mit der gewohnten Zurückhaltung und dem nötigen Taktgefühl behandelt werden, die von Seefachleuten erwartet werden. Vorzugsweise in Absprache mit einem Vertreter von Nautilus.
An Land stationierte Mitglieder
Die folgenden Empfehlungen gelten insbesondere für Mitglieder, welche nicht derjenigen Gewerkschaft angehören, welche an einer rechtmässigen Gewerkschaftsaktion an Land beteiligt ist.
An Land stationierten Mitgliedern kann es widerfahren, dass ihr Arbeitgeber im Streit mit einer anderen Gewerkschaft liegt. Es kann auch sein, dass Ihr Arbeitsplatz ein geteilter Arbeitsplatz ist oder einer, an dem mehrere Firmen vor Ort sind, wobei eine dieser Firmen im Konflikt mit einer anderen Gewerkschaft steht. In beiden diesen Szenarien kann es sein, dass Du vor Deinem üblichen Arbeitsplatz auf einen Streikposten triffst.
Im Regelfall handelt es sich bei diesem Streikposten um einen offiziellen, bei dem die im Streit liegenden Gewerkschaftsmitglieder gemäss den entsprechenden Rechtsvorschriften eine Abstimmung abgehalten haben. Womit die Streikaktion offiziell und die entsprechende Gewerkschaft vor einer Klage der Firma/des Arbeitgebers geschützt ist. Mitglieder von Nautilus sollten sich gegenüber dem Leiter des Streikpostens als solche zu erkennen geben und erklären, dass ihre Gewerkschaft nicht im Konflikt mit der Firma/dem Arbeitgeber stehe. Bitte um Erlaubnis, den Streikposten passieren zu dürfen, damit Du an Deinen Arbeitsplatz gelangen und Deinen üblichen Pflichten nachgehen kannst. Mitgliedern, die auf Schwierigkeiten stossen, empfehlen wir, Nautilus zu kontaktieren.
Zugehöriger Inhalt
Demokratie
Nautilus International ist eine demokratische Organisation, die von ihren Mitgliedern geführt wird.
Statuten
Die Statuten von Nautilus International bilden den Rechtsrahmen, nach welchem die Gewerkschaft geleitet wird.
Reglemente
Die Reglemente von Nautilus International bieten weitergehende Erklärungen und zusätzliche Orientierungshilfe bezüglich der Leitungsrichtlinien der Gewerkschaft.